電力鋼桿廠家要建立“以人為本”的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)人性化管理，電力鋼桿廠家應(yīng)具有一種無形的魅力，這種魅力能夠吸引著員工心甘情愿地朝著統(tǒng)一的目標(biāo)前進(jìn)，并且能讓員工內(nèi)心不斷地感覺到有無窮的激情，它的核心就是以人為本。

    電力鋼桿廠家的企業(yè)文化并非大象無形的，它是電力鋼桿廠家的核心價(jià)值觀、業(yè)務(wù)流程、管理體系乃至創(chuàng)新與變革能力等的具體象征。