瑞典考察： 數控冠軍途中被挖走  　　

 　 去年12月獲全國數控技能冠軍，轉過年來就將畢業，劉國鈞職校2230班學生張偉東這兩個多月來成為不少單位想方設法要挖到的人，市里想留他，學校想留他。而就在本月初，他與本次比賽產生的其他組別共8名冠軍一起，應比賽贊助企業瑞典SANDVIK公司邀請，前往瑞典考察途中，中國電子科技集團公司第14研究所悄悄委托張偉東的同行伙伴職工類數控冠軍胡勝，向張偉東直接發出加盟邀請，職工類數控冠軍胡勝本人就是第14所的，而早在省里為獲獎開慶功會時，這家單位的人力資源部部長王德江就向校方表明要人的意向。本月13日回國，他即應約前去14所報了名。
 　　14所員工月薪大約在5000元，而張偉東說，在瑞典6天里馬不停蹄考察了SANDVIK公司的多家企業，讓他感覺，國外數控技術的發展太快了，自己還有不少努力空間，到14所可能是鍛煉自己的最好開始。

  　青勝于藍： 全國第八的老師帶出了全國第一的學生

 　 到三河口讀高中，還是進劉國鈞讀職校，5年前，武進寨橋初中畢業的張偉東面臨這樣的選擇，當時他的想法是，讀了高中不一定就能考上大學。他選擇了一步到位，讀高職。當時17歲的張偉東沒有料到也不會想到，這個選擇讓他今天成為職校生中最牛氣的人——全國數控技能冠軍（本報去年12月曾作報道）。
 　　劉國鈞高職校的王亮偉校長分析，如果說張偉東本人熱愛機械加工這個專業，他的出手也比其他學生更出眾，是產生這個冠軍的底子，那么他的師傅周欣陽的手把手教、傾心力點撥則是冠軍夢成真的重要砝碼。周欣陽兩年前獲首屆全國數控大賽第八名，省里則是教師組的第一名，周欣陽當時的成績代表了江蘇省的最好水平。擁有全省最好水平的教練，張偉東的起點顯然是不一樣的。

 　　促變革： 124名學生列“優才” 

 　　 　　從上學期開始，劉國鈞職校開始著手一項工程，專業培訓處設立人才檔案庫，進入的人才是學生，不是教師。這部分學生被列為優才。什么樣的學生可以進入？專業技能突出，有發展潛質！比例是二產類專業占10%，三產類的占5%。
 　　此項工程被稱為“優才培養計劃”，分管實訓的副校長張桂春說，是張偉東這樣的學生促進了學校作出這樣的變革。在這之前，學校成立相關的集訓隊，有相當大的因素是為了應付省市各級比賽。有一批學生被培養出來了，張偉東在市賽獲第一時，緊隨其后前4名學生都是劉高職的，這些學生現在都是各家單位要搶的人。這批學生讓其他職校生感覺到不一樣：原來職校生也可以這么牛。校方就開始反思，能不能在各專業主動挑選優才，配備專門的導師，讓更多學有余力的學生得到發展。上學期，經過班主任與專業課教師聯合推薦，有124名學生被列入優才培養計劃。
 　　凌麗在財會專業被列為優才，在信達財務公司實習期間，她發現：一手拿報表，一手輸入數字和文字，特別麻煩，相互之間的切換會影響速度。能不能只在數字鍵上完成數字與文字的輸入呢？她把想法告訴了自己的指導老師蔣曙，師徒二人齊心協力，通過縱橫碼重新編排位置，最終在數字鍵上也能完成常用漢字的輸入，此項創新“財會輸入法專用練習器”目前入圍江蘇省創新大賽前50名。指導教師說，這個創新完全開始于學生的想法，因為他們不囿于常規。

 　　廣納賢才： 周欣陽本月全校招弟子 

 　　即將送走張偉東，師傅周欣陽新學期開始做一件事，在全校招收弟子，目前所在系的三四兩個年級，已有40多名學生報名到系辦。周欣陽說他將對這些學生進行理論與機床實務的能力檢測，最終刪選出10名左右的弟子。
 　　讓學生自主申報有一個好處，周欣陽說，既然現在的目的不再是為了比賽，而是推動優才的培養，那么想不想成為優才，先得給學生一個自我爭取的機會，而不是教師說了算。不過他也承認，想進他這個門最終全憑實力，他們將接受數控技術的理論考試與機床實務的嚴格考核，因為他選弟子的目的，是為了給學習能力強的學生，一個好的環境，讓他能“拔尖”。記者問有無女生報名，周欣陽說這個專業一般是男生的強