◆面試成功五大原則
　　 1.你是公司未來的有利資產(chǎn)
你需要傳遞給企業(yè)這個(gè)信息：你擁有幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的潛在能力，你是公司的寶貴資產(chǎn)而非包袱。企業(yè)招聘人才是為了尋找寶貴的資產(chǎn)，而不是慈善機(jī)關(guān)對失業(yè)的人施恩惠。
　　 2.明確的人生目標(biāo)
對自已的前途有長期、明確目標(biāo)的人，更易為企業(yè)賞識和任用，具有積極自我成長概念的人，對工作較積極投入，努力進(jìn)取、并充滿旺盛的事業(yè)心與斗志，能迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。
　　 3.強(qiáng)烈的工作意愿
面試時(shí)間要隨時(shí)保持對工作的高度熱誠與興趣，適時(shí)地提出問題， 如“可否請教這項(xiàng)工作應(yīng)注意的事宜？”等。
　　 4.與同事、團(tuán)體合作的能力
　　進(jìn)入公司后，須與主管、同事們配合工作， 一個(gè)容易與人溝通協(xié)調(diào)的求職者可以說已有一半獲勝的希望，如果你曾有社團(tuán)活動(dòng)的豐富經(jīng)驗(yàn)，可盡量舉例說明，以爭取主考官的青睞。
　　 5.掌握誠懇原則
　　在錄用標(biāo)準(zhǔn)上，“才能”是首要的、永恒不變的第一原則，“誠懇”則是重要的，輔助的機(jī)動(dòng)因素。面試前準(zhǔn)備充分，心情鎮(zhèn)定，儀容大方整潔，臨場時(shí)充分表現(xiàn)自我，便是誠懇的最好表現(xiàn)。
◆面試技巧
　　再好的簡歷不一定讓你得到工作,但面試中表現(xiàn)出色讓你十拿九穩(wěn)。下面向您介紹一些面試技巧。
　　一、做好充分準(zhǔn)備:
　　時(shí)間:面試時(shí)間確定好,不要與自己的日程安排沖突;要守時(shí),可提前一刻鐘到達(dá),安定一下自己的情緒,整理好衣飾。
　　儀表:第一印象非常重要,良好的開端是成功的一半。穿衣服要配合自己的個(gè)性氣質(zhì),自然得體,相得益彰,千萬不要夸張。男性選好西裝領(lǐng)帶,還要整理好發(fā)型,修好臉;女性應(yīng)該化個(gè)明媚的淡妝,給自己信心,也是尊重別人。
　　二、對考官的問題作精彩回答,有關(guān)個(gè)人經(jīng)歷的問題最重要。
　　原因有二:
　　這些問題迫使應(yīng)聘者重新回顧其職業(yè)生涯，這是應(yīng)聘者展示才華的良機(jī)。
　　舉例說明:
　　你目前或最近離開的工作團(tuán)隊(duì)怎樣?可簡單談?wù)劰ぷ鲌F(tuán)隊(duì)的人員構(gòu)成。點(diǎn)明特點(diǎn)即可,如緊密協(xié)作,士氣高。不要傳閑話和流短飛長。
　　你解雇過人嗎?解雇員工是經(jīng)理人的職責(zé)。如果你不曾解雇過員工,就說明你的管理經(jīng)驗(yàn)欠完整。最簡單的答復(fù)是肯定回答,不做任何的解釋和理由說明。承認(rèn)即可,點(diǎn)到為止。
　　描述你目前或最近離開的工作與你所在部門和企業(yè)的總體目標(biāo)有何關(guān)系。這直接關(guān)系到"增值"問題,及你為企業(yè)增加了多少價(jià)值?講講目前或過去的工作最讓你興奮的項(xiàng)目。如果你感到所參加的項(xiàng)目都不符合面試者的要求,那么回答前不妨做個(gè)開場白:“我認(rèn)為我參加過的項(xiàng)目中沒有夠的上‘重大'的。不過,讓我告訴您一個(gè)我曾參與過的項(xiàng)目。”
　　除了與應(yīng)聘職位有關(guān)的專業(yè)性問題,考官會問你:
　　你能為我們做什么?
　　為什么選擇我們公司?
　　為什么要跳槽?
　　有什么業(yè)余愛好?
　　以及一些其它問題。所以要做好充分準(zhǔn)備,還要準(zhǔn)備好用英語應(yīng)試,回答提問時(shí)你要時(shí)刻牢記:帶著你的優(yōu)雅從容,燦爛微笑,自信。最重要的一點(diǎn):表明加盟對方公司的愿望,表明你的誠意。
　　招聘者是否會預(yù)約與你面談，雖然取決于你的全面背景：教育、工作、技能等是否符合空缺職位的要求，更取決于你寄出的簡歷是否讓招聘者“賞心悅目”。

◆面試成敗談
　　求職的最大難關(guān)是面試。很多人明明專業(yè)知識非常出眾，卻因?yàn)槊嬖嚤憩F(xiàn)不夠好而錯(cuò)失良機(jī)。那么，哪些表現(xiàn)會招致負(fù)分呢？
　　 1、忌輕佻
　　 2、忌缺乏耐性
　　 3、忌不懂裝懂扮專業(yè)
　　 4、忌呆板缺乏反應(yīng)
　　 5、忌狂妄自大
　　 6、忌太輕松隨意
　　 7、忌回答時(shí)眉飛色舞
　　 一次成功的面試，除了得體的談吐，自信的態(tài)度，還需要哪些要素？
　　 1、接受：放下成見，避免對他人有太多假設(shè)，使對方感覺到你的誠意。
　　 2、關(guān)心：利用關(guān)心他人的態(tài)度，營造親切的氣氛。
　　 3、信任：用心聆聽 ，來建立對方對你的信任，當(dāng)然還要注意談話內(nèi)容，善用以上溝通方法，便可成功留下和善的印象。
　　成功的對答技巧也是值得著重學(xué)習(xí)的部分：
　　在說話時(shí)， 你認(rèn)為自己的見解絕對有理，就不用害怕，堅(jiān)決到底。當(dāng)你覺得自己的論據(jù)不成，便應(yīng)該懂得見好收，一直堅(jiān)持下去亦無好處。
　　說話時(shí)最重要的是用字準(zhǔn)確，簡潔明了，語調(diào)溫和，收放自如便可有效地說服別人。
其實(shí)，要?jiǎng)e人接受你，除了專業(yè)知識過硬