2008年，是我們?nèi)尕瀼芈鋵?shí)黨的十七大作出的戰(zhàn)略部署第一年，也是實(shí)施"十一五"規(guī)劃承上啟下的一年。我們將迎來改革開放30周年，迎來北京奧運(yùn)會(huì)。這是13億中華兒女熱切期盼的一年。飛速發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)不僅使大家擁有了時(shí)尚便利的生活，社會(huì)的繁榮發(fā)展也讓職場中的我們有了更多成功機(jī)會(huì)。

　　2008年，對(duì)整個(gè)中國來說是偉大的一年，那么對(duì)于職場中的我們而言呢？我們?cè)撊绾谓柚?008年的"東風(fēng)"快速地實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)的突破呢？專家為職場人歸納出2008年職場成功的六大法則。下面就讓我們?yōu)榇蠹医忾_這些原則的神秘面紗。

　　第一法則：選擇平臺(tái)，到高速發(fā)展的地方去

　　要想獲得職業(yè)發(fā)展的成功，首先應(yīng)該選擇好的發(fā)展平臺(tái)。不同的城市與地域展示給我們的平臺(tái)是完全不同的，除了適合度的原因之外，在快速發(fā)展的城市工作，自身的職業(yè)發(fā)展也會(huì)更加迅速。十七大報(bào)告中指出，要促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展，尤其是好發(fā)揮經(jīng)濟(jì)特區(qū)、上海浦東新區(qū)、天津?yàn)I海新區(qū)在改革開放和自主創(chuàng)新中的重要作用。以特大城市為依托，形成輻射作用大的城市群，培育新的經(jīng)濟(jì)增長極。毫無疑問，選擇這些國家重點(diǎn)發(fā)展的地區(qū)作為自身的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，一定會(huì)讓你更快速地取得成功。因此，2008年選擇好一個(gè)城市來發(fā)展就顯得極為重要。

　　在過去的2007年中，許多職場人士已經(jīng)不再拘泥于城市的限制。據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，大約35%的咨詢者有過異地跳槽的經(jīng)歷，人們開始主動(dòng)選擇較發(fā)展的地域或城市，尤其是上海、北京、深圳這些特大型城市，更是成為人們選擇的焦點(diǎn)。2008，奧運(yùn)會(huì)的盛大召開除了吸引到全世界的目光以外，發(fā)展迅速的城市也將吸引更多世界性人才。

　　除了對(duì)城市的選擇之外，對(duì)于行業(yè)的選擇也是在08年獲得成功的關(guān)鍵所在。奧運(yùn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)也發(fā)展迅速，行業(yè)種類遍及房地產(chǎn)，旅游，酒店管理，廣告，娛樂業(yè)以及相關(guān)的服務(wù)制造業(yè)各個(gè)領(lǐng)域。

　　職業(yè)規(guī)劃師提醒，不管是城市還是行業(yè)選擇，千萬不可過于盲目。一定要明確自身職業(yè)目標(biāo)，才會(huì)使今后的職業(yè)發(fā)展更順暢。雖然2008年的機(jī)遇無數(shù)，當(dāng)我們?cè)诎盐盏耐瑫r(shí)更要結(jié)合自身曾有的職業(yè)背景加以考量，只有與自己的職業(yè)定位相一致的機(jī)會(huì)，邁向成功的步伐才更穩(wěn)健。

　　第二法則：找準(zhǔn)時(shí)機(jī)，創(chuàng)立你的新事業(yè)

　　2007年，當(dāng)十七大報(bào)告明確指出創(chuàng)業(yè)是實(shí)現(xiàn)就業(yè)的一種方式后，社會(huì)上、校園中舉行的創(chuàng)業(yè)大賽此起彼伏，職場中的一些有志青年以及校園中的青年才俊們紛紛躍躍欲試。在2008年，這股醞釀許久的創(chuàng)業(yè)勢力時(shí)刻準(zhǔn)備暴發(fā)。

　　隨著就業(yè)市場的供遠(yuǎn)大于求，就業(yè)競爭的日益激烈，行業(yè)的日益細(xì)分化，新的事業(yè)機(jī)會(huì)不斷涌現(xiàn)。尤其2008奧運(yùn)和即將到來的世博，更是創(chuàng)造了無限商機(jī)。國際性的活動(dòng)必定引起各種相關(guān)商品的發(fā)行與銷售熱潮，參與其中的批發(fā)零售商可從中賺取不小的利潤；除此之外，外語培訓(xùn)、酒店服務(wù)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)也會(huì)在今年贏得巨大的發(fā)展機(jī)會(huì)。2008年，創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)隨處可見，只要你善于把握，創(chuàng)業(yè)不再是神話。只是，需要特別強(qiáng)調(diào)的是，創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)非常復(fù)雜的職業(yè)行為，它需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者具備多項(xiàng)能力。不妨思考一下，你是否適合創(chuàng)業(yè)，是否可以創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)你還缺些什么？

　　第三法則：表現(xiàn)你的忠誠，獲得更多發(fā)展機(jī)會(huì)

　　浮躁的社會(huì)，跳槽之風(fēng)一經(jīng)吹起，久久無法平息。人們?cè)诿鎸?duì)更高薪酬、更高職位之時(shí)，往往不假思索縱身一躍。很多人認(rèn)為好的"薪情"是跳出來了，越跳越好，越跳越高。向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家對(duì)這種盲目跳槽表示極力的反對(duì)。這不僅會(huì)降低職場人的忠誠度，得不到企業(yè)的信任，更得不到讓自身快速發(fā)展的"重要任務(wù)"，成功的目標(biāo)也會(huì)因此漸行漸遠(yuǎn)。

　　每個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展關(guān)鍵在于"內(nèi)生涯"的積累，當(dāng)"內(nèi)生涯"達(dá)到相當(dāng)高度的時(shí)候，薪資和職位這些"外生涯"會(huì)隨之上升。在同一個(gè)企業(yè)中長期地工作，是忠誠度的表現(xiàn)，也是我們積累自身職業(yè)內(nèi)生涯的保證。若無法在同一公司踏踏實(shí)實(shí)地干上幾年，很難掌握此行業(yè)的核心經(jīng)驗(yàn)與技能，更難讓下家企業(yè)對(duì)其產(chǎn)生信任，獲得真正的發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　專家強(qiáng)調(diào)，我們并非反對(duì)跳槽，而是反對(duì)過于盲目的跳槽。值得欣慰的是，很多職場人士已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，大家都會(huì)在跳槽之前向?qū)I(yè)人士尋求幫助與指導(dǎo)。

　　第四法則：未雨綢繆，輕松做個(gè)奧運(yùn)媽媽

　　金豬媽媽們?cè)?007年的職場引起了不小的波動(dòng)，她們的離開和回歸都成為了社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。據(jù)2007年調(diào)查顯示：86%以