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如何進(jìn)行數(shù)控刀具人才培養(yǎng)

時(shí)間:2009-02-24瀏覽:413次收藏

   筆者所在企業(yè)自引進(jìn)原英格索爾立裝刀具制造技術(shù)以來(lái),解決了重切削領(lǐng)域的刀具問(wèn)題,通過(guò)多年的消化吸收,在原有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上,根據(jù)用戶的需求開(kāi)發(fā)了多種非標(biāo)專用刀具,解決了機(jī)床制造、電站、風(fēng)電設(shè)備制造等行業(yè)刀具的需求,滿足了用戶的亟需。

    我們對(duì)設(shè)計(jì)人員的基本要求是:能夠獨(dú)立完成刀具產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、工藝、利用軟件完成加工程序的編制,以及刀具所需的刀片、工裝設(shè)計(jì)等等。目前,高等院校本科沒(méi)有專門(mén)的刀具專業(yè),學(xué)生只是通過(guò)《金屬切削原理與刀具》等教材對(duì)刀具有一些初步了解,但很少有人能夠進(jìn)行更深層次鉆研,刀具碩士專業(yè)也相對(duì)較少,所以,進(jìn)入刀具企業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生往往覺(jué)得無(wú)從下手,不知從何學(xué)起,該學(xué)些什么,未來(lái)的發(fā)展如何。同時(shí),刀具生產(chǎn)企業(yè)作為裝備制造業(yè)的“牙齒”提供者,專業(yè)性較強(qiáng),所以對(duì)設(shè)計(jì)研發(fā)人員的要求又有一定的特殊性,既要掌握刀具的設(shè)計(jì)、工藝流程,以及實(shí)現(xiàn)該刀具所需的工藝裝備等,又要熟知刀具使用者的機(jī)床、被加工件的加工性能等,根據(jù)用戶需求為用戶提供適宜的刀具及切削參數(shù),通常,培養(yǎng)一名合格的設(shè)計(jì)員至少要有4年以上的時(shí)間。

    如何培養(yǎng)設(shè)計(jì)人員,使之能夠成為一名合格的刀具設(shè)計(jì)人員,是我們非常注重的。剛進(jìn)入企業(yè)的畢業(yè)生,前3~6個(gè)月在生產(chǎn)一線實(shí)習(xí),并制定周期性的學(xué)習(xí)計(jì)劃,使他們能夠在較短時(shí)間內(nèi)對(duì)刀具有一個(gè)感性認(rèn)識(shí),了解刀具的生產(chǎn)過(guò)程。正式上崗后,先從簡(jiǎn)單的刀具設(shè)計(jì)入手,并定期由經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師傳授刀具相關(guān)的理論知識(shí),培訓(xùn)不同類型刀具的設(shè)計(jì)方法,逐步掌握刀具的設(shè)計(jì)思想,熟練掌握設(shè)計(jì)軟件的使用,在別人的指導(dǎo)下能夠完成簡(jiǎn)單產(chǎn)品設(shè)計(jì)及工藝編制,在兩年左右的時(shí)間里,能夠完成大多數(shù)常規(guī)產(chǎn)品的非標(biāo)設(shè)計(jì),并能夠處理刀具制造過(guò)程中的生產(chǎn)問(wèn)題,能夠到用戶現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)用戶使用刀具。在接下來(lái)的兩年時(shí)間里,能夠獨(dú)立完成非標(biāo)產(chǎn)品的方案制定,能夠承擔(dān)公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的部分內(nèi)容。在5年左右的時(shí)間里,讓一名對(duì)刀具只有簡(jiǎn)單了解的新人,轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻细竦牡毒咴O(shè)計(jì)員。

    當(dāng)然,培養(yǎng)人才,還要留住人才。我們采取技術(shù)等級(jí)制度,根據(jù)設(shè)計(jì)員的能力(重點(diǎn)考核)、貢獻(xiàn)、職稱等分為十個(gè)等級(jí),不同級(jí)別有相應(yīng)的等級(jí)工資及績(jī)效工資,同時(shí)按工作量考核,發(fā)放獎(jiǎng)金,這樣,改變?cè)衅髽I(yè)中按年限、資歷等制定工資的制度,充分調(diào)動(dòng)設(shè)計(jì)員的主觀能動(dòng)性,使人盡其能,各盡其才。多為他們提供發(fā)展空間,把一些新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目以承包的形式交給一個(gè)攻關(guān)小組,小組成員要有不同級(jí)別的設(shè)計(jì)員,充分發(fā)揮他們的創(chuàng)新精神,采取適當(dāng)?shù)募?lì),鼓勵(lì)他們通過(guò)讀研等方式繼續(xù)深造,進(jìn)一步提高刀具的研發(fā)能力。通過(guò)對(duì)企業(yè)文化的學(xué)習(xí),加上切身感受到幾年來(lái)在企業(yè)工作中發(fā)生的變化,樹(shù)立信心,堅(jiān)定信念,使他們不僅是在技術(shù)方面能夠成為一名優(yōu)秀的員工,而且在思想上與企業(yè)的發(fā)展保持一致,為企業(yè)服務(wù),為裝備制造業(yè)服務(wù)。

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