“為了讓企業(yè)文化培訓(xùn)更貼合實(shí)際，學(xué)員更有收獲，我在編寫《執(zhí)行力》培訓(xùn)課件時著實(shí)下了一番苦功，不僅要構(gòu)想以什么形式講解執(zhí)行力更容易接受，還要多方面收集素材、豐富內(nèi)容，結(jié)果感覺是我被課件上了一課?！?月6日，柳工股份裝載機(jī)公司結(jié)構(gòu)件二廠企業(yè)文化專員朱瓊，和該廠各位企業(yè)專員分享辛苦后的收獲。當(dāng)天，《柳工2014 年企業(yè)文化培訓(xùn)課程體系》正式發(fā)布，朱瓊開發(fā)的《執(zhí)行力》課件入選到課程體系中。

      企業(yè)文化培訓(xùn)是推動文化落地的重要方式，其中“態(tài)度培訓(xùn)”是企業(yè)文化培訓(xùn)的重點(diǎn)。柳工企業(yè)文化辦與各單位企業(yè)文化專員共同努力，從全公司征集到50多個培訓(xùn)課程，并經(jīng)過篩選、完善和修改，形成了包括21門課程的《柳工2014年企業(yè)文化培訓(xùn)課程體系》，同時確定了培訓(xùn)人員。

      新發(fā)布的企業(yè)文化課程體系既包括《柳工歷史及柳工文化大綱介紹》、《柳工文化管理》的基本課程，還包括《柳工質(zhì)量文化》、《心理健康培訓(xùn)——我們與壓力同行》、《職業(yè)生涯——有規(guī)劃的人生更精彩》、《如何建立高效團(tuán)隊》、《高效溝通技巧》等實(shí)用性課程，使企業(yè)文化培訓(xùn)有章可循。