在8月10日于南華大學舉行的地礦事業部266名新員工入職培訓開班典禮上，中核集團公司人力資源部主任王安民在題為《不辱使命 敢于擔當，讓青春夢想從中核起航》的講話中如上說道。

     “十二五”以來，中核集團每年接收1500至2500名高校畢業生，2014年，這個數字是1985人。為促進新員工全面熟悉集團情況，增強責任感和使命感，盡早成為“中核人”，實現新員工由“校園人”向“職業人”的轉變，2014年，集團公司牽頭統籌各方力量，集中開展全集團新員工入職培訓，培訓分為集中培訓和崗位分散培訓兩個部分，集中培訓時間為10天，分為7個訓練營。此次地礦事業部的新員工入職培訓，屬于集中培訓階段，是7個訓練營中的第五營，也是第一個開營訓練的板塊。據了解，這是集團公司多年來首次集中開展全集團新員工入職培訓工作，此前新員工的入職培訓一直是由各成員單位自行組織開展。除了本次首先開營的地礦事業部訓練營，其他的位于四川樂山、甘肅蘭州和嘉峪關、浙江秦山、北京的6個訓練營也將隨后陸續開營。

     中核集團董事長孫勤曾寄語青年，“你負責精彩，組織負責平臺”，中核集團一定會努力搭建好平臺，創造更好更多的機會，讓中核集團的青年智慧之源噴薄涌動，創新之花精彩紛呈。中核集團就是新員工起航夢想的碼頭，也將是新員工成就夢想的舞臺。王安民主任說，對于此次培訓，集團公司高度重視，集團公司總經理錢智民同志親自安排聽取匯報，成立了以副總經理呂華祥為組長的專項工作組，可以說，新員工培訓工作是全集團高度重視的一件大事，這也是落實集團公司“集團運作”和“人才強企”戰略的一項重要舉措。

     開班典禮上，王安民解讀了當前我國核工業面臨的形勢變化、集團公司的發展戰略以及今后一段時期內的重點工作任務，指出核安全已經上升到了國家安全戰略高度，國家賦予了我們核工業更重大的責任，每一個核工業人都應該擔當起這個時代的責任，承載起時代賦予我們的使命，擔負起這個時代的榮光。在核工業改革調整的戰略機遇期，作為核工業的未來，“新中核人”需要全面了解核工業這個整體。而在大的改革大形勢大背景下，集團公司明確了深化改革的思路和方向，提出了30多項改革任務，這需要我們上下同欲，共同努力，扎扎實實去推進、去落實，時不我待。

     南華大學黨委書記鄒樹梁在開班典禮上致歡迎辭，南華大學校長文格波、核工業干部管理學院院長于鑒夫出席開班典禮，典禮由地礦事業事業部黨組書記、副主任李承主持。中核集團同時在開班典禮上向新員工領隊授予集團公司司旗。

      本次訓練營由集團公司人力資源部牽頭，以地礦事業部為責任單位，以核工業管理干部學院為配合單位，南華大學、中核二七二鈾業有限公司為協助單位。在8月10日至19日期間，通過邀請相關老師授課、開展軍訓與“破冰”、文體活動等豐富的形式，266名地礦事業部的新入職員工將接受7天的集團層面培訓和3天的地礦事業部層面培訓，借此熟悉集團公司中長期戰略、使命目標、價值理念、管理制度等相關知識，同時掌握角色認知和轉換、職場溝通、團隊合作等初級職業技能，培育責任意識、敬業精神、追求進取和勇于擔當的作風。