2月7日，第二期首鋼領導干部特訓班、短訓班典型答辯暨結業典禮舉行。首鋼總公司領導靳偉、徐凝、許建國、何巍、張功焰、梁宗平、白新、孫永剛參加第二期首鋼領導干部特訓班、短訓班調研報告典型答辯和結業典禮。靳偉作重要講話，許建國主持結業典禮。

     在總公司黨委的關懷下，在集團各有關單位的大力支持配合下，第二期特訓班、短訓班從2014年10月9日開學，學員們緊緊圍繞軍訓、政治素養與黨性修養、首鋼改革與發展、工作方法與領導藝術四個教學單元進行系統學習。通過課堂講授與分組研討、經驗交流與現場教學等方式，學員們經過4個月的刻苦學習，開闊了視野，增長了知識，磨練了意志，錘煉了作風，在理論武裝、黨性修養和領導力提升等方面都有所收獲，進一步堅定了對首鋼改革發展的信心。

     靳偉在講話中代表總公司黨委向全體學員表示祝賀，對相關單位和部門所做的工作表示感謝。他指出，首鋼2015年工作概括起來說，就是“步入新常態，抓住新機遇，應對新挑戰”，這三個“新”，集中表現了首鋼所處環境和面臨形勢任務的最大特點，正確認識新常態，主動適應新常態，積極引領新常態，是對干部隊伍提出的核心要求。

     針對下一步工作，靳偉提出四點要求。

     第一，理解新常態，開啟新思維，系統謀劃好各項工作。在新常態下，能不能發現機遇、捕捉機遇是對我們的考驗，能不能駕馭新機遇，戰勝挑戰，把機遇變成人與企業實實在在的發展和進步，是對我們更大的考驗。首鋼各級領導干部，要善于從宏觀、中觀和微觀三個層面正確認識新常態，在錯綜復雜的形勢面前保持平常心態，增強戰略定力，樹立堅定信心，深入分析研究本行業、本專業、本單位的實際情況，以系統思維方式和科學務實態度謀劃各項工作，凝神聚力，心無旁騖，一件一件地抓好落實，一步一步地邁向新目標，力爭取得更大進步。

     第二，勇于擔責，著力創新，以新思路引領新發展。首鋼的干部隊伍要勇于擔當，要銳意進取，堅定依靠改革破解重點難點問題的決心，向體制機制改革要動力、要活力，探索用新辦法解決老問題和新問題，走出一條新常態下有首鋼特色的發展之路。必須牢牢抓住問題導向這個“牛鼻子”，更加自覺地樹立“交賬意識”，并將其變成一種自覺的行為。

     第三，堅持依法依規管理，促進協同高效。在經濟新常態下，要更加注重遵循市場規律，提高管理效率。各級領導干部要樹立依法依規管理的意識，做到知法遵法守法，堅決依法辦事，自覺貫徹企業規章制度。新的一年，首鋼的深化改革會越來越深入，不可避免地會涉及多方面利益的調整，這也要求我們必須沖破思想觀念的障礙和利益固化的藩籬，保持良好的精神狀態和過硬的工作作風。要把思想統一到首鋼“兩會”精神上來，做到認識到位、執行到位；顧全大局，為實現集團協同高效作出貢獻；嚴于律己，率先垂范，要求職工做到的，干部必須要做到。

     第四，堅持學習不放松，為成長成才、建功立業不斷增添正能量。要從根本上解決“本領恐慌”問題，進一步改進和加強學習。要帶著問題在實踐中學習，在解決問題的過程中學習，在克服困難的磨礪中成長。

     許建國在主持結業典禮時指出，要認真領會靳偉同志的重要講話精神，認清形勢，統攬全局，把握新常態下首鋼發展戰略定位，堅持解放思想，大膽創新；堅持依法治企，履職盡責；堅持問題導向，破解發展難題；堅持在轉型發展的實踐中不斷學習進步。

     結業典禮上，總公司領導為特訓班、短訓班學員頒發結業證書，為優秀學員、優秀學員干部頒發榮譽證書。總公司黨委組織部部長吳平作辦學工作總結；首鋼黨校黨委書記、常務副校長張乃山宣讀《關于表彰第二期首鋼領導干部特訓班先進集體和先進個人的決定》；學員代表王建國發言。

     在結業典禮前，舉行了第二期首鋼領導干部特訓班、短訓班典型答辯。學員劉風剛、龍海泉、高靜、郭志勝，分別以《從遷鋼煉鋼作業部的實踐看如何激發基層技術創新活力》《首鋼進入城市基礎設施產業的調查與思考》《關于首鋼深化改革中重點涉稅問題的初步思考》《關于首鋼鋼鐵業發展第三方物流的思考》為題，依次進行調研報告陳述，包括選題意義、內容、創新及待解決的問題。答辯委員會成員圍繞調研報告向學員提問，并進行總結點評，對學員們的答辯給予充分肯定。

     據悉，第二期首鋼領導干部特訓班學員101名、短訓班學員71名全部結業；同時，第一期短訓班待結業的4名學員在完成補課學習后也予以結業。